Что такое профориентация – это деятельность, направленная на оказание непосредственной социальной и психологической помощи людям. В вопросах выбора профессии, планирование и реализации. Осуществляемая посредством рекомендаций, в соответствии с личностью человека и его способностей.

Что такое профориентация

Профориентация, основывается на убежденности в том. Что каждый дееспособный человек в состоянии справиться почти со всеми возникающими в связи с его карьерой проблемами.

Клиент, однако, далеко не всегда знает и понимает, в чем состоит суть его “карьерной проблемы” и как ее следует решать. Опираясь на собственные силы и возможности с учетом внешних факторов, проявляющихся в конкретной ситуации карьерного процесса.

В оказании ему помощи профессионально подготовленным специалистом и заключается основная задача профориентации.

Что такое профориентация – функции

Функции консультанта по карьере состоят в оказании помощи клиенту в:

  • Осознании сути и причин проблем, связанной с карьерой;
  • Анализ личности карьерного потенциала и возможностей;
  • Анализ внешних факторов, обусловливающих поиск решения проблемы;
  • Принятие решения относительно благоприятного для клиента выхода из проблемной ситуации;
  • Определение способов принятого клиентом решения;
  • Формирование/укрепление у клиента положительной “Я-концепции” и уверенности в завтрашнем дне.

Консультанты по профориентации, специализируется на  оказании помощи тем. Кто стоит перед выбором вариантов реализации своей карьеры.  Они не подыскивают клиенту работу.

Скорее они помогают клиенту, с помощью всевозможных методов определить, какие варианты карьеры и работы предпочтительны для клиенты. С учетом различных факторов (квалификации, склонностей, желаний, а так же внешних условий – особенностей рынка труда и т.д.).

Многие консультанты оказывают свои услуги клиентам на всех фазах планирования и реализации карьеры. В том числе и на этапе переговоров с потенциальным работодателем.

Задачи консультанта по профориентации для взрослых

Практика консультирования по профориентации показывает, что клиенты зачастую довольно узко понимают сущность карьеры. И не видят взаимозависимость карьерного пространства и других полей своего социального пространства.

С другой стороны, люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Не всегда понимают, что порою основной причиной, ее вызвавшей, является кризис карьеры. Задача психолога-консультанта состоит в том чтобы:

  • Во-первых, расширить представления клиента о карьере и карьерном пространстве;
  • Во-вторых помочь ему увидеть взаимовлияние карьеры и всех других сторон его жизнедеятельности и обнаружить создавшиеся рассогласования и противоречия между жизненными целями, ценностями и карьерными замыслами;
  • Помочь клиенту определить пути и шаги (конкретные действия) по преодолению выявленных рассогласований и противоречий в карьерном процессе.

Пройдите профориентацию и выберите подходящую для себя профессию, которая будет отвечать вашим внутренним и внешним требованиям посмотрите здесь >>

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *